(RMEC) Bachelor Responsable de Mission d’Expertise Comptable

Les responsables comptables et financiers sont des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les documents d’information comptable et financière, en tenant compte des évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité. Leur activité s’inscrit donc dans un cadre normalisé qui, outre la communication d’éléments financiers, tend à évoluer vers la nécessaire publication de données extra-financières destinées à mesurer, et faire connaître, l’impact social et environnemental des organisations.

• Gérer et coordonner au quotidien la comptabilité de l’organisation
• Établir, à chaque clôture comptable, les documents d’information comptable et financière
• Appliquer les évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité
• Mettre en place le contrôle interne au sein du service
• Coordonner la gestion comptable et administrative d’une structure
• Réaliser le contrôle de gestion et stratégie financière
• Manager les collaborateurs comptables et financiers

• Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne
• Organiser la circulation de l’information comptable, financière et extra-financière
• Modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale
• Améliorer le dispositif de contrôle interne
• Accompagner le processus de digitalisation du système d’information
• Gérer les obligations comptables et administratives
• Organiser la tenue de la comptabilité
• Piloter la réalisation des travaux d’inventaire
• Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données issues de la comptabilité générale et des travaux réalisés
• Conduire les travaux de révision comptable
• Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques
• Participer à l’établissement des états financiers consolidés et/ou combinés
• Mettre en œuvre le contrôle de gestion et suivre la performance financière et extra-financière
• Procéder à l’affectation des charges
• Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire
• Analyser la situation économique et financière (rentabilité et solvabilité)
• Calculer les indicateurs financiers et extra-financiers concernant un projet d’investissement
• Contribuer à la publication des résultats financiers et extra-financiers du groupe
• Conduire une mission, gérer les activités et coordonner une équipe
• Analyser l’environnement réglementaire de l’organisation
• Organiser la communication et la collaboration avec les directions générales et opérationnelles de l’organisation ou les clients du cabinet
• Développer et maintenir les relations avec les parties prenantes externes (banque, administrations sociales et fiscales, commissaire aux comptes…)
• Coordonner l’activité d’une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission
• Accompagner les collaborateurs débutants
• Schématiser le processus d’enregistrement et de comptabilisation des opérations
• Mettre à jour un système d’information
• Respecter et faire respecter les procédures
• Tenir la comptabilité générale des entreprises
• Réaliser des travaux d’inventaire dans les logiciels de gestion et progiciels de gestion
• Mettre à jour la situation patrimoniale de l’entreprise
• Établir les déclarations sociales et fiscales
• Établir les états financiers
• Déterminer le résultat de l’entreprise
• Faire connaître la situation patrimoniale de l’entreprise
• Contrôler la cohérence des comptes
• Répondre aux sollicitations des commissaires aux comptes, experts comptables, banques, administrations sociales et fiscales
• Mettre en œuvre des outils de suivi budgétaire et financier
• Comparer les réalisations aux prévisions
• Proposer des actions correctives
• Établir des comptes sociaux
• Réaliser un diagnostic interne et externe de l’activité et de sa rentabilité
• Évaluer le risque d’exploitation
• Organiser la répartition des tâches entre les collaborateurs
• Réaliser les bilans de compétences de ses collaborateurs

• Responsable administratif(ve) et comptable / Responsable administratif(ve) et financier(ère)
• Responsable comptable / Accounting manager
• Responsable du reporting / Contrôleur(euse) de gestion
• Comptable général(e) / Comptable unique
• Collaborateur(trice) comptable / Chef(fe) de mission comptable
• Auditeur(trice) assistant(e) / Auditeur(trice) financier(ière) / Conseiller(ière) financier(ière)

Nous nous engageons à évaluer le taux d’insertion de nos alternants 6 mois après la fin de chaque cycle. Les résultats de l’enquête menée auprès de la promotion 2022/2023 seront publiés dès le mois de décembre 2023.

Niveau requis :

• Public éligible au contrat d’apprentissage
• Etre titulaire d’une certification de niveau 4 et avoir validé une deuxième année dans l’enseignement supérieur dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou de la finance ou être titulaire d’une certification de niveau 5 dans le domaine de la comptabilité , de la gestion ou de la finance. (ex : BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, parcours en DCG…)

Qualités requises :

Organisation, rigueur, aptitude au travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse, méthode, sens des responsabilités, aptitude à la relation humaine et à la communication, organisation et autonomie dans le travail personnel.

Pour l’accès à la formation, une rencontre avec le référent handicap permettra d’évaluer les possibilités d’adaptation : prise de contact alternance@groupe-saintjean.fr . Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

L’admission ne peut être valide qu’à la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise d’accueil.

Elle se déroule en 2 temps :

1- Le dossier de candidature est à compléter et à nous retourner

2- Une session de tests en ligne, un entretien de motivation avec un membre de l’équipe pédagogique vous sera proposé

Les candidatures sont ouvertes de décembre à mi-juillet, dans la limite des places disponibles.

Le parcours de formation permet au candidat la certification : Titre de Responsable Comptable et Financier.

La formation octroie un niveau 6 (Bac+3).

Résultats

Lors de la session 2023, le taux d’obtention de ce titre au Pôle Sup de La Salle a été de 100%.

Taux de satisfaction

Nous nous engageons à évaluer le taux de satisfaction de nos alternants à la fin de chaque cycle. Nous nous engageons à évaluer le taux de satisfaction de nos alternants à la fin de chaque cycle. 100% des alternants de la promotions 2022/2023 sont satisfaits ou très satisfaits de la formation.

En 2023, 100% ont achevé leur parcours de formation.

Contrat d’apprentissage de 10 à 12 mois.

Cours : 511h réparties sur 9 mois, de septembre N à juillet N+1.

Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise, l’alternant n’avance aucun frais.

• Les cours sont assurés par des formateurs et professeurs experts ainsi que par des professionnels
• Les cours sont dispensés en petits groupes
• Un accompagnement individualisé et personnalisé est assuré
• La formation se tient en présentiel

Moyens pédagogiques

• Cours magistraux
• Travaux en groupe
• Études de cas, jeux de rôles

Moyens techniques

• Accès au wifi dans tout l’établissement
• Centre de ressources documentaires…

BLOC 1 - Coordination et mise en œuvre du dispositif de contrôle interne

• Système d’information
• Audit interne
• Excel

BLOC 2 - Gestion des obligations comptables et administratives

• Comptabilité approfondie
• Audit et certification des comptes
• Droit social
• Fiscalité des entreprises
• Introduction à la consolidation

BLOC 3 - Contrôle de gestion et suivi de la performance financière et extra-financière

• Gestion financière
• Diagnostic financier
• Investissement et financement
• Calculs de coûts
• Gestion et amélioration de la performance

BLOC 4 - Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe

• Environnement et communication professionnels
• Appréciation d’entreprise
• Anglais des affaires
• Droit des sociétés
• Management des organisations

La validation du titre prévoit le passage d’épreuves certifiantes selon les modalités d’évaluation inscrites au référentiel : Études de cas, cas pratiques, mises en situation professionnelle, rédactions de dossiers et soutenances orales.

Chaque module fait l’objet d’une évaluation soit sous forme de contrôle continu soit sous forme ponctuelle.

La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.