(RMEC) Responsable de Mission en Cabinet d’Expertise Comptable (BAC +3)
Formation/cursus menant à la certification professionnelle « Responsable Comptable et Financier » (code NSF 313, 214) reconnue par l’État, inscrite au RNCP et délivrée sous l’autorité de ISIMI – PPA Business School, par décision de France Compétences du 18/12/2018. Voir la fiche formation.
Titre de niveau 6 (Bac + 3) en 1 an – Fiche RNCP n° 12378
(RMEC) Responsable de Mission en Cabinet d’Expertise Comptable (BAC +3)
Objectifs
Former des professionnels aptes à :
- Gérer et coordonner au quotidien la comptabilité de l’organisation
- Établir, à chaque clôture comptable, les documents d’information comptable et financière
- Appliquer les évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité
Les activités exercées sont :
- Mettre en place le contrôle interne au sein du service
- Coordonner la gestion comptable et administrative d’une structure
- Réaliser le contrôle de gestion et stratégie financière
- Manager les collaborateurs comptables et financiers
Compétences développées
- Schématiser le processus d’enregistrement et de comptabilisation des opérations
- Mettre à jour un système d’information
- Respecter et faire respecter les procédures
- Tenir la comptabilité générale des entreprises
- Réaliser des travaux d’inventaire dans les logiciels de gestion et progiciels de gestion
- Mettre à jour la situation patrimoniale de l’entreprise
- Établir les déclarations sociales et fiscales
- Établir les états financiers
- Déterminer le résultat de l’entreprise
- Faire connaître la situation patrimoniale de l’entreprise
- Contrôler la cohérence des comptes
- Répondre aux sollicitations des commissaires aux comptes, experts comptables, banques, administrations sociales et fiscales
- Mettre en œuvre des outils de suivi budgétaire et financier
- Comparer les réalisations aux prévisions
- Proposer des actions correctives
- Établir des comptes sociaux
- Réaliser un diagnostic interne et externe de l’activité et de sa rentabilité
- Évaluer le risque d’exploitation
- Organiser la répartition des tâches entre les collaborateurs
- Réaliser les bilans de compétences de ses collaborateurs
Débouchés professionnels
- Collaborateur(trice) comptable
- Contrôleur(euse) de gestion
- Chef(fe) de groupe comptable
- Chef(fe) de service comptabilité
- Responsable comptabilité
Poursuite d'études / Passerelles et insertion
Publics et prérequis
Niveau requis :
- Public éligible au contrat d’apprentissage
- Titulaire du BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, d’un parcours en DCG
Qualités requises :
Organisation, rigueur, aptitude au travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse, méthode, sens des responsabilités, aptitude à la relation humaine et à la communication, organisation et autonomie dans le travail personnel.
Accessibilité
Pour l’accès à la formation, une rencontre avec le référent handicap permettra d’évaluer les possibilités d’adaptation : prise de contact alternance@groupe-saintjean.fr . Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Modalités d'accès et procédure d'admission
L’admission ne peut être valide qu’à la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise d’accueil.
Elle se déroule en 2 temps :
1- Le dossier de candidature est à compléter et à nous retourner
2- Une session de tests en ligne, un entretien de motivation avec un membre de l’équipe pédagogique vous sera proposé
Les candidatures sont ouvertes de décembre à mi-juillet, dans la limite des places disponibles.
Validation
Le parcours de formation permet au candidat la certification : Titre de Responsable Comptable et Financier.
La formation octroie un niveau 6 (Bac+3) et 60 crédits ECTS.
Résultats et taux de satisfaction
Résultats
Dans le cadre des formations en apprentissage du Groupe Saint Jean, nous nous engageons à évaluer le taux de résultats de nos alternants à la fin de chaque cycle.
Taux de satisfaction
Nous nous engageons à évaluer le taux de satisfaction de nos alternants à la fin de chaque cycle.
Les résultats de l’enquête menée auprès de la première promotion de cette formation seront publiés été 2023.
Durée et rythme
Contrat d’apprentissage de 10 à 12 mois du 01/09/N au 31/07/ N+1.
Cours : 511h réparties sur 9 mois, de septembre N à juillet N+1.
Coût
Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise, l’alternant n’avance aucun frais.
Modalités
- Les cours sont assurés par des formateurs et professeurs experts ainsi que par des professionnels
- Les cours sont dispensés en petits groupes
- Un accompagnement individualisé et personnalisé est assuré
- La formation se tient en présentiel
Moyens pédagogiques
- Cours magistraux
- Travaux en groupe
- Études de cas, jeux de rôles
Moyens techniques
- Accès au wifi dans tout l’établissement
- Laboratoire de langues
- Centre de ressources documentaires…
Programme
BLOC 1 - Coordination et mise en œuvre du dispositif de contrôle interne
- Système d’information
- Audit interne
- Excel
BLOC 2 - Gestion comptable et administrative
- Comptabilité approfondie
- Audit et certification des comptes
- Droit social
- Fiscalité des entreprises
- Introduction à la consolidation
BLOC 3 - Contrôle de gestion et suivi de la performance financière
- Gestion financière
- Diagnostic financier
- Investissement et financement
- Calculs de coûts
- Gestion et amélioration de la performance
BLOC 4 - Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe
- Environnement et communication professionnels
- Appréciation d’entreprise
- Anglais des affaires
- Droit des sociétés
- Management des organisations
Modalités d'évaluation
Chaque module fait l’objet d’une évaluation soit sous forme de contrôle continu soit sous forme ponctuelle.